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2019年，隨著醫(yī)院及科室規(guī)模的不斷發(fā)展擴大，專科技術水平不斷提高，按照等級評審的嚴格要求，加強醫(yī)院干部隊伍建設。同時為了加強科室間交流，達到互相知曉、整合、利用好醫(yī)院資源的目的，促進醫(yī)院整體醫(yī)療技術服務水平的提升，激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守精神，我院于1月10日、13日下午在大會議室召開“2019年度中層述職考核大會”，會議由副書記、副院長王增欣主持，領導班子成員、各科負責人、護士長及全體職工參加。
述職報告會上，行政各科室負責人、臨床科室負責人及護士長、門診醫(yī)技科室負責人分別作了述職報告，述職的科主任對一年來履行職責和科室2019年度收入、收入院病人情況等多方面進行了述職，用精煉的語言圍繞科室2019年工作亮點，結合自身德、能、勤、績、廉等綜合情況進行梳理總結，對本科室的年度增長率、工作中的優(yōu)勢長處以及在工作中存在的不足也進行了深刻剖析。述職會后，王增欣副書記副院長對述職工作給予了高度的評價。
通過述職報告會，每位科室?guī)ь^人及職工都對本科室有了清醒認識和明確目標，增加了科室之間的相互溝通與交流，也為科室之間共同提高提供了學習機會，必將推動醫(yī)院等級評審乃至各項工作取得更好的成效，為醫(yī)院發(fā)展再立新功。
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