會上，劉根立書記向大會做了2016年度工作總結(jié)報(bào)告。劉書記指出，2016年醫(yī)院堅(jiān)持“以病人為中心，全面提高醫(yī)療質(zhì)量”為主題，以等級評審為工作主線，以全面績效管理為抓手，緊密結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，搶抓機(jī)遇，深化改革，通過實(shí)行中層競聘上崗、6S精益管理、先看病后付費(fèi)等，不斷提升醫(yī)護(hù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，醫(yī)院綜合競爭力顯著提升。
    之后，大會隆重表彰了年度優(yōu)秀科室，完成績效年度指標(biāo)科室，優(yōu)秀職能科長、科主任、護(hù)士長和優(yōu)秀個(gè)人，并號召大家向他們學(xué)習(xí)。王香坤主任和韓莉護(hù)士長進(jìn)行了熱情洋溢的獲獎感言。

李翠英院長就醫(yī)院發(fā)展發(fā)表了重要講話，并指出2017年醫(yī)院重點(diǎn)任務(wù)：“以病人為中心，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量”為重點(diǎn)工作，以醫(yī)院等級評審工作為主線，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)院管理水平；抓學(xué)科建設(shè)，突出大�？�、小綜合的辦院理念，把特色�？谱鰪�(qiáng)做大，同時(shí)抓好綜合學(xué)科的發(fā)展，提升醫(yī)院整體實(shí)力，提高核心競爭力。提高工作效率和服務(wù)效率，全面推行以工作量為基礎(chǔ)的績效考核管理方法，真正體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得，提高績優(yōu)醫(yī)護(hù)人員的收入待遇，最終實(shí)現(xiàn)患者滿意，社會信任,員工幸福。
最后李院長指出，最大程度讓員工幸福就是我們的努力方向。希望大家共同努力，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，滿懷激情的邁向新的征程。